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子于归
成都市
在职
-服务雇主数
100.00%好评率
-咨询回复率
-正在进行的订单
近10年内容领域经验,擅长文字创作、策划与内容规则制定

工作背景:累计多年大型互联网行业运营工作经验;熟悉各新媒体运营方式及方法。 专业能力:熟悉产品、运营工作流程,具备新媒体运营、数据分析、协调沟通能力;具备图片处理、视频剪辑、策划撰写等能力。 平台运营:熟悉内容型APP平台运营模式,并积累了成熟的内容运营方法论,以及一定的产品、用户运营经验,能够胜任运营类统筹或针对性工作。 新媒体运营:熟悉微信、抖音、小红书等平台运营方法及流程;善于结合当下热点与粉丝热点进行内容推广,形成可行性方案,能够与产品及技术进行相关方案沟通与落地。 性格品质:性格乐观、涉猎广泛,学习能力强,能够承受较大的工作压力,愿意接受新的挑战。

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工作经历
成都拾麦科技
2020年06月 - 2022年06月
产品运营

产品运营总监 社区运营:负责社区内容运营、用户运营、KOL维护等工作 策略运营:负责APP策略调整及促活、留存等方案落地 活动运营:负责APP端的活动方案策划与落地,以及活动复盘 项目搭建:负责app项目的功能完善、数据搭建、前端用户体验改善、商城商品完善等相关工作 用户运营:主要针对用户的留存与引流工作,与用户增长部门负责人一起规划用户的打通策略 人员管理:主要包括组员日常工作安排、内部培训、跨部门沟通;主导优化了运营部门与技术部门的沟通工作流程

新浪科技
2018年05月 - 2020年07月
内容运营

整体把控:在内容风险、风格、创新等方面负责,实现预期目标。 频道优化:包括运营层面的人工干预,产品层面的技术干预,并对频道进行整体把控,保证频道保持良好生态。 策略运营:针对频道前端展示、分发、审核等策略,与产品技术部门形成新方案。 内容培训:领域培训,即从财经、科技等分领域进行培训;热点培训,即在突发事件发生时,及时进行事件拓展培训,保证组员对事件有相对全面的了解;安全风险培训,定期对组员进行风险培训,避免出现政治错误等。 人员管理:对下属员工进行管理,包括日常工作安排,员工自身发展,年/季度目标拆解等。

教育经历

北京师范大学2012年09月-2016年07月

本科 | 视觉传达