企业培训系统、开发三端、培训课程体系

为实现一定的培训目标，将培训三要素（讲师、学员、教材）进行合理、有计划、有系统的安排而形成的一种指导性文件。 通常一个完整的培训体系包括：培训课程体系、培训讲师管理制度、培训效果评估和培训管理体系四部分组成。

公司各个部门职员，分厂员工提供全面丰富的在线学习服务，实现各职能部门办公人员的定期参与培训，深刻学习公司相关内容，提升员工综合素质。功能包括个人中心、学习资料、考核自测、学习交流论坛、报送系统等，并以各种现代化的通讯手段使公司人员之间的协同办公成为可能。

完整的培训体系： 培训课程体系、培训讲师管理制度、培训效果评估和培训管理体系四部分组成。