简历优化

客户工作时间超过十五年，原公司为地产行业，仅在一家公司工作过，求职方向是想转行至互联网行业。简历冗长，没有重点，希望可以帮忙进行简历优化。

通过沟通了解到客户简历主要存在的问题（1）简历冗长，没有重点（2）行业差异大，转行困难（3）一份工作时间过长，工作积极性被质疑。 分析问题是解决问题的第一步，成功的分析出所在问题，事情也就解决了一半。针对客户遇到的问题设计出简历优化逻辑（1）内部晋升/转岗等关键节点突出，体现客户一直处于积极进取的状态（2）寻找行业关联点与工作过程中的关联点，突出客户存在转潜质。（3）突出与职位匹配的工作内容部分，其余部分弱化或删除。做到逻辑清晰，重点突出，匹配度高。

客户使用优化后的简历先后投递了各种职位，简历通过率的70%。