被申请人单位为一家典型重化工民营企业，人力资源管理制度尚未完善，员工任用过程中发生法律风险较多。
本人作为被申请人单位代理人，代理潘某某因不满公司对其辞退处理引发的劳动人事争议案件，为单位挽回数万元经济损失，同时帮助其完善人事管理制度，加强企业人事合规风险管控。
案件经仲裁委员会仲裁，挽回了被申请人单位的数万元经济损失。
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