为企业解决临时用工难题
灵活用工包含劳务派遣、外包用工、非全日制用工、退休返遣、实习等劳务用工,以及其他招用短期或临时性人员的用工方式。 灵活用工明显具有:减少显性成本、缓解裁员压力、转换用工风险、降低部分隐形员工成本和精简架构、节省人力资本等特点。
工时管理:劳务派遣,显示用户昵称和总工时,顶部还可以根据企业、职位、日期进行人员筛选。 专属任务:人才市场结构变化,显示专属任务的职位名称、地址、薪酬范围等,用户可选择任务进行联系。 投递职位:选择职位进行投递,等待公司邀约面试,面试成功后网签合同,快捷方便具有法律效益。