中建8局
江苏版石股份有限公司北京分公司
案例背景
节省成本
企业用人不仅仅是人员自身的工资，还
包括人员社保、福利、年终奖等隐性的成本、
同时还存在招聘的成本、管理成本、办公成
本等一系列的人员费用
提升效率
我们目前拥有60多人的招聘团队且大
量的高成本支出的招聘渠道，日均推送简历
量可达到近千封，而一般企业的招聘团队远
远满足此量，时间就是金钱，现在是一个抢
人的时代
降风险
1、降低人员上岗后试错的成本，我们的员工
如果不合适可以调剂，而自招员工则需要劝退
2、项目结束后人员无法安置，而外包直接退
回外包方，无需考虑安置成本
3、人员合同与外包公司签订，无劳动合同相
关的风险
案例介绍
立项、开发、测试服务