人力资源系统
上海千枫悦网络科技工作室
案例背景
- 客户管理： 客户管理是项目中的重要模块，它涉及与潜在客户和现有客户的互动。这个功能模块将提供一套完整的工具，用于跟踪潜在客户和客户信息，包括联系人、公司信息、历史互动等。这样的系统将有助于改善销售团队的日常工作，提高客户的满意度，并为公司的业务增长提供支持。
- 员工管理： 员工管理模块是管理公司内部人力资源的核心。它将涵盖员工招聘、入职、培训、绩效评估、离职等方面。通过一个统一的系统，公司可以更好地跟踪员工信息、职位历史、培训记录和绩效表现，从而更加高效地管理和发展人才，提高员工满意度和保持人才稳定性。
- 签约备案： 签约备案功能将简化合同签署和备案的流程。它将提供一个数字签名系统，使得合同签署可以在线完成，并且合同一旦签署就会自动备案。这样的功能有助于节省时间和纸质文档的使用，提高合同管理的准确性和效率。
- 审批报销： 审批报销模块将简化公司内部报销流程。员工可以通过系统提交报销申请，经过预设的审批流程后，相关部门可以及时审批并进行报销操作。这将提高公司的财务管理效率，减少报销处理时间，同时降低因审批错误或延误而带来的问题。
- 回款计划： 回款计划模块将帮助公司跟踪和管理与客户之间的支付和回款进度。通过提供清晰的回款计划和提醒功能，公司可以更好地管理财务流动性，预测收入，确保及时回款，并避免潜在的支付问题。
- 社保缴纳： 社保缴纳功能将自动化和简化员工的社保缴纳流程。通过将员工的社保信息与政府部门的系统连接，社保缴纳可以自动进行，避免繁琐的手工操作，降低因错误缴纳或遗漏导致的风险。