2、项目对标国内标杆企业对人才工作发展趋势、人才服务的新模式新内容开展研究,从高端人才招引体系、人才专项政策优化、人才服务及人才库信息化平台设计、产业协同发展人才培养四个方面提出了人才工作的破局重点,形成了某某企业人才工作实现跨越发展的具体工作指导。
汇报PPT中:人才工作的总体指导方针
项目研究路径图
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