定制化--人事档案管理系统

大量的人员入离职工作让档案管理起来异常繁琐，再加上工作人员对EXCEL表的不熟悉，得需要至少2到3名SSC人员来完成此项工作，并且因为分工，每个人的工作习惯等不同，人事档案宗时会出现各种错误。
每次到年底或者汇报时，要对人事档案重新进行梳理统计以便来制作人才结构表，重复性工作明显 因为工作繁琐而量大，总是有一定的人事工作不能及时处理或者遗漏

1，档案的填写进行标准化，大量使用下拉框等来规范填写
2，实时有人才结构图进行展示，减少大量的重复统计工作 3，有各种提醒表单来提醒人员一些到期的人事工作提醒。