应届毕业生成功入职名企

客户为建筑专业刚毕业的大学毕业生，经过几个月的简历投递，仍旧没有收到合适的offer，客户本身性格方面比较内向，不善于沟通，特别是针对企业HR的所提问，不知怎么回答。个人以往的简历逻辑比较混乱，无法突出优势。

1.重新梳理实习经历，采用STAR法则描述，突出在项目中的具体任务、行动和成果。例如，在某次校园活动组织中，负责宣传推广，通过线上线下结合的方式，使活动参与人数较上一届增长了[X]%。
2.突出专业技能与目标岗位的相关性，如应聘数据分析岗，强调熟练掌握Excel高级功能（数据透视表、函数运用等）以及Python基础数据分析能力。 3.调整简历格式，使其简洁明了，重点突出。