1、兼具成熟公司及创业公司背景，尊重理想情怀，注重现实平衡，有成就动机; 2、有构建人力资源体系化的能力，有深入贴近业务去梳理并解决问题的意愿，有能力 通过人力资源的体系规范和高效服务来推动组织的持续成长; 3、专业及领导能力俱佳，能打造与组织和业务匹配发展的 HR 团队，有责任有担当。