多年专业人力资源管理咨询经验，协助国企、民企，互联网、通信、民航、能源服务、汽车制造、设备维护、药品检验检疫等类型企业的人力资源全模块建设，有大中型企业组织结构设计、岗位管理体系建设、员工任职资格、培训体系建设、薪酬体系设计、绩效考核体系及绩效考核指标体系建设、企业文化规划、企业人才盘点、人才测评等方面的成功案例； 多年高科技企业高层管理经验，擅长从企业战略目标出发，诊断企业人力资源的痛点问题，规划公司人力资源体系，解决企业短期长期人力资源问题； 擅长公司数字化转型规划，曾设计并成功实施企业人力资源管理系统、OA、ERP、CRM、供应链管理系统等。