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数字化绩效系统是一种用于管理和评估员工绩效的工具,它可以帮助公司更好地了解员工的工作表现,并为员工提供反馈和改进机会,数字化绩效系统通常包括目标设定、进度跟踪、反馈和评估等功能,它可以帮助公司更好地管理员工绩效,并提高员工的工作效率和满意度。
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