服务内容全部包含: 1、说明 通知书、证明、承诺书、确认书等法律表单是企业人力资源管理中十分重要的一环。通知书如何发、什么时候发、内容如何确定、应走什么样的程序等均有学问；企业能给员工出具什么证明，不能出具什么证明，证明内容如何确定亦有讲究；企业什么情况下应该要求员工出具承诺书、确认书，承诺书、确认书的内容如何确定也藏有技巧。实践中，不少企业在这方面不太重视，错发、乱发通知书等，成为企业败诉的隐患。不少企业其他工作做的非常好，往往却因一份通知等而导致自己在诉讼中一败涂地。 2、服务内容及形式 1）结合企业的潜在法律风险及日常可能遇到的法律问题，向企业提供用工风险防控表单工具，内容涉及员工从入职到离职多重用工模块的HR用工流程管理文件； 2）就表单工具与企业进行沟通，沟通内容主要涉及工具背景说明、工具适用人员及情形、工具应用的注意事项、工具涉及的法条链接、工具风险点备注等，沟通时长约为2.5小时。