服务内容全部包含: 为企业客户提供人力资源日常咨询服务，包括但不限于劳动合同签订、终止及解除，问题员工管理，低绩效员工管理，工伤员工管理，用工方式选择等。 服务优势: 常年从事人力资源与劳动法律服务，具有丰富的劳动用工法律服务经营，现/曾为企业提供全流程人力资源与用工风险防范专项法律服务。 服务前需客户提供的信息: 包括但不限于企业规模、企业所属行业、企业实际用工地信息、管理岗位类型、企业规章制度管理情况、人力资源管理实操情况、人力资源管理人员配置情况等。