人力资源 企业咨询 人才招聘 薪酬绩效设计 组织架构设计

服务内容全部包含: 人才招聘：根据企业招聘需求，精准高效匹配候选人，专业推荐报告，提升企业人才管理效益 薪酬绩效设计优化：根据企业战略规划及阶段性规划，定制化企业薪酬绩效方案，助力企业目标转化 组织架构设计：结合企业发展计划，定制化企业组织架构管理方案，助力企业流程与人才管理 培训与团建：结合企业业务及职能发展需求，定制化专业培训方案以及团队建设方案，有效提升企业团队专业化管理 服务优势: 专业性 •专业人才发展顾问1v1服务 •丰富人力资源咨询行业经验 •陪伴式服务，丰富线上线下经验 灵活性 •专业人才发展顾问驻场或托管式服务 •定制化专业方案 先进性 •海外团队合作，世界500强定制化方案 •出海企业专业人才管理服务 科学性 •企业管理要素与科学方法论的融合 •规划、计划、概念、执行、遵从、结果评估的群闭环服务 服务前需客户提供的信息: 1. 与客户当面做详细沟通 2. 根据客户实际情况，出具报价及项目规划 3. 相关意向及信息双方确认后，根据双方约定，开始项目工作 相关流程参考：明确需求（客户提出咨询需求，管理痛点/难点等）-现场评估（确定咨询方式、合作内容、目标，确认项目成员等）-项目说明-签订协议（双方签咨询服务合同）-项目启动-全面调研-项目方案制定-项目结案