服务内容全部包含: 1、提供人才盘点分析报告：盘点企业人才规模、人才结构现状，分析企业人才质量以及人才变化趋势 2、提供人才工作调研分析报告：梳理企业人才发展工作在实际中遇到的痛点、难点，提出针对性建议 3、提供人才测评分析报告：综合运用多种测评方式形成“人才能力画像”，帮助企业掌握了解人才职业潜力、领导力特质以及通用管理能力 4、提交人才规划、人才培养、绩效管理、薪酬激励等人力资源管理解决方案 服务优势: 公司服务团队均为硕士以上学历，具备多年国有大型企业工作经验，多人为国际金融公司中国项目开发中心（IFC-CPDF）培养管理咨询顾问。团队具有10年以上产业人才发展研究、国企人力资源管理与人才培养咨询经验，曾服务于国家电网、中国移动、中国电信、中国中车、知名产业园区管委会，成功实施超150个各类人力资源管理和人才培养项目。 服务前需客户提供的信息: 提供可能为项目提供参考的内部资料，包括： 1、详细的工作需求描述，包括工作任务、工作时间节点、工作地点要求、阶段汇报要求、最终提交成果、成果数量及格式等 2、工作开展背景介绍或相关资料，如会议材料、工作制度文件等 3、领导相关要求或指示，书面最好 4、项目任务当前存在的主要问题，需要解决的痛点，最终达成的效果等