服务内容全部包含: 人力资源管理系统建设，从帮助企业搭建使命、愿景、价值观开始，建立企业组织架构、岗位说明书、开展岗位价值评估，建设绩效管理体系、薪酬管理体系、任职资格体系、流程管理、股权激励等。 服务优势: 曾任职于某咨询公司，有5年以上人力资源咨询经验，从事人力资源管理经验20年，做过企业高管，擅长建设人力资源系统、绩效系统、薪酬系统，能帮助企业从0-1搭建好人力资源管理体系，有效提升人力资源管理和运营效率。 服务前需客户提供的信息: 企业简介及目前组织架构、部门职责、岗位职责 企业人员结构 企业目前制度 企业主要负责人联系方式 企业目前管理痛点及急需要改变的方向