客户是负责人事管理的领导，负责公司员工管理，客户需要规章制度/员工手册管理员工。
1、客户公司员工纪律性不达标，公司反复强调的细节规范员工不能达到公司要求；2、客户需要工作规范与要求的制度，来规范员工，对于屡教不改不能达到公司要求的员工，公司可以合法且不用赔偿的辞退/开除该员工。
1、制定规章制度/员工手册，规范员工日常工作；2、对不符合公司要求的员工予以合法辞退/开除，不用赔偿.
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