人力资源建设项目咨询

公司存在的问题如下：1、公司岗位职责不明确；2、薪资结构仍为最基本的“基本+提成”缺乏市场竞争力；3、公司没有绩效考核体系，员工干多干少都一样，无法在工作层面对优秀的员工做出有效激励；4、公司培训体系缺失，员工自我驱动力较低。

1、工作效率提升10%以上；2、学习型组织建设已经成形；3、薪酬体系完善，鼓励大家自我成长和学习；4、通过绩效考核，明显的提升员工的工作积极性。公司领导非常满意。